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有工作经历的新招录公务员要开工资介绍信吗

一般是考取后, 到录用单位上班时, 由公务员主管部门 开具介绍信到单位报到。

1.我是单位人事科的。不知道楼主是什么编制,如果原单位或人事局不给开的话,我估计你是事业编制或职工身份。因为你考上公务员等于转换了编制,确属于重新录用。所以按规定不能出具行政介绍信和工资介绍信。因为事业编是所在地方自己的编制,地...

楼上2位是人事工作的外行哈。 1 辞职就是没有工资介绍信,你也不用找原单位,也不用找厅里,找也没用。辞职申请表不能代替工资介绍信。 2 现在你的档案在哪里?如果在你手上,应赶紧放到人才去。你只有辞职申请表是不行的,原单位应该给你辞退、...

有行政介绍信和公务介绍信两种。 行政介绍信是公务员从一个单位(部门)调动到另一个单位(部门)使用的依据。 (公务)介绍信是公务员因工作需要到其他单位去办理相关事项时,用以证明身份和意图的固定格式的函件。 介绍信必须加盖公章才有效。...

工资只能是从正式报到算起,提前工作的两个月可以要求单位给予一定的补偿。

第一,向要调入的单位写出书面申请,如果个人所调入的单位同意接收,会向调离者所在单位发出调档函。 第二,审档过关后,会发出商调函和一式三份或者一式四份的拟调表。 第三,现单位去盖章(同意调出)。 第四,到现单位的人事主管单位盖章(同...

这个要看你当初报考公务员时是以什么身份报考的。如果你是以在职人员身份报考,那么需要你原单位开介绍信。如果你是以无业人员身份报考,那么需要你档案所在地的人才市场开介绍信。

你是辞职走人,而且手续审批完结,人家当然不会开行政、工资关系介绍信了。当地人才开商调函是不正确的,你不是商调的问题,你是重新被一个单位招用的问题,应该按新单位的用人制度办理相关手续。

服务年限问题 考取公务员好像需要有服务工作年限的限制,你好好查查看你的够不够年限。我刚给你查了:国家公务员局《新录用公务员任职定级规定》中第六条规定:“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。" 《公务员公开遴选颁发(试...

每一年的进档表和工资关系是吧,很简单啊,

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