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新录用公务员在机关最低服务年限为五年 如何解读

事业单位规定的在岗最低服务年限5年,是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年,包括试用期。 在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

中央组织部与人力资源与社会保障部于2008年7月16日颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。该条文的规定并不明确,可能产生两种理解:一种是新录用公务员在公务员系统的所有机关...

根据官方公告,新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。 在此期间,不得转任交流到上级机关。上级机关不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员,因工作特殊需要短期借调的,借调单位应报请同级党委组织部门批准,并明确...

新录用公务员在机关最低服务年限理解如下: 该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。(这5年包括1年的试用期); 在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考龋 “新录用公务员在机关最低服务年限...

新录用公务员在机关最低服务年限是五年,但是这并不是硬性规定,具体的需要根据招录机关的要求。如果在报考时职位表里岗位明确标注最低服务年限为5年,则必须满5年方能调动工作岗位

事业单位规定的在岗最低服务年限5年,是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年,包括试用期。 在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

就是在公务员单位或参公单位工作不少于5年。

1、该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。(这5年包括1年的试用期); 2、在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考龋 3、“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”的立法目的是...

一般到乡镇基层有年限限制,原则上服务满5年才可以调到区县以上机关单位。

他这是一个约束。 也就是说,单位招收你录用你当公务员以后。 你必须干满五年,包括试用期。 五年之内你不能走人。

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