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新录用公务员工资怎么定级

考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级: 1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科...

(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级; (八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级; (九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级; (十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级; (十一)科员:九至十四级; (十...

考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级。 大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕...

工资等级分为:二十三级。新岗位上任后,相应职务三年内享受低一级工资标准,工作出色的,满三年后享受高一级工资标准。工资结构包括工龄工资,每年的工龄工资为十元。工资发至退休为止。退休以后住老年公寓享受全免费服务。 事业单位工资制度改...

新录用公务员试用期转正后工资从次月开始执行。转正那日起计算,15号之前的按一个月算工资,15号以后的按半个月算。 新录用公务员试用期满合格后,按所任职务和级别执行相应的工资标准。 直接从各类学校毕业生中录用的公务员,职务工资分别执行...

《新录用公务员任职定级规定》第三条新录用公务员试用期满三十日内,应根据拟任职务的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考核。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。 新录用公务员试用期满考核程序: 1、新...

目前各级机关对新录用公务员任职定级的办法,是根据《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号来执行的,应届毕业生是按学历来定级,而原先具有工作经历的新录用公务员,一般按其资历和工龄来定级。具体定级的依据和办法如下:一直接从各类...

公务员关于定级规定如下: 第一条 为了合理确定新录用公务员职务和级别,规范新录用公务员任职定级工作,根据公务员法和相关法规,制定本规定。 第二条 新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当...

公务员最新工资标准 2018公务员工资待遇 18年公务员最新工资标准:公务员工资改革了,那么具体是怎么调整的呢?更多相关信息请关注相应栏目! 一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;...

一般是副主任科员待遇,但是也有些单位没有编制,只给部分待遇。

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