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中高端职位招聘,非得使用猎头吗

不一定非得用猎头,猎头只是一种渠道~~

目前招聘越来越是HR们面临的一个难题,人才难求,尤其是中高端人才,各种网络招聘渠道反复比较使用,但是效果都不是很明显,慢慢都转向一些比较专业的对口的猎头,原因如下: 1、从招聘渠道来说,像智联招聘、前程无忧、中华英才网等一些网络招...

猎头转到甲方做HR,多数是做招聘岗位,比如高级招聘经理这种。相对于仅有企业招聘经验的招聘经理来说,猎头转做招聘工作,会更容易开展社招及高端职位招聘。但是反过来说,猎头由于缺乏校招、内推、供应商管理等工作经验,开展此类招聘工作会略...

锐仕方达(Risfond Executive Search)(人力资源服务许可证号:RC0811180)成立于2008年5月,总部设在北京,在上海、广州、深圳、成都、青岛、南京、重庆、武汉、西安、长沙、苏州、天津设有100个分公司,专职猎头服务团队超过2700人。[1] 企业自...

1、猎头公司具有保密性 为什么要猎头公司具有保密性,主要有两个原因,其一:对于企业内部而言,不希望自己员工知晓企业计划对外招聘高管层职位,特别是关系到在职与被代替的情况,其二:一般企业不愿意竞争对手和同行知晓企业的最新动态,其三...

了解一下你工作多少年了?一般猎头公司的人才网账号使用频率是很高的,因为整个公司的项目顾问都会用来搜索简历。如果你在所的行业及您的工作职位,工作经验都比较优秀的话那就很有可能出现在他们的搜索结果里。但,虽然您出现在他们的搜索结果...

现在的猎头都必须有招聘经验了,因为招聘成本太高了,之前很多猎头公司为了节约成本,都是找应届毕业生,或者完全没有招聘经验的人过来,等3-6个月半年磨合期过后,学到经验了,就又选择离职去甲方做HR了。所以现在的猎头公司招聘猎头都必须有招...

敢为天下先,世界因我变。不识选贤能,落后几代人。先知者相马,后觉者赛马。用对猎头事业昌,猎头强中国强!第一,猎头选才范围更大。优秀人才都活跃在岗位上,而活跃在人才市场上的鱼目混珠,因为人才市场本质定位是解决就业的。猎头公司拥有...

金融阶副总说猎头的存在就是为了帮助企业在最短的时间内猎聘到最合适的人才,为企业节省时间成本 、招聘成本。

虽说猎头公司已经变成了一种常用的招聘渠道,但是依然有很多企业对于到底要不要合作猎头公司会很纠结,如果合作了可以解决公司的电商人才招聘需求,但猎头的费用毕竟这么高,很多企业没有这么多的招聘预算,其实企业不是在所有职位空缺的情况下...

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