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中高端职位招聘,非得使用猎头吗

如果是专业领域,圈子很小,圈子内适合的中高端人才很少,可以使用猎头,如果是通用型中高端职位,自己招聘就可以。另外,猎头也会看公司,如果是小公司的中高端职位,他们不一定会接,因为会考虑到猎头费小公司有没有实力支付。如果是大公司,...

1、费用不高。 按照国际上的通行的行规,猎头成功后委托客户要支付首年年薪的1/3作为佣金。寻访猎取中高级人才的成本比较高,同时带给客户的利益很大。 如果企业按传统方式登广告,只计算这笔费用肯定要比猎头费用便宜得多。如果算大帐就是企业...

排名全是假的,要看他们的专业度很简单:有些猎头公司为了生存什么单子都接的,因此以下这三个特征成为辨别猎头公司专业程度和经营状况的三板斧。 1、是否坚持收费价格是衡量猎头公司经营状况的试金石。 2、确定正式合作意向之前向客户提供简历...

猎头转到甲方做HR,多数是做招聘岗位,比如高级招聘经理这种。相对于仅有企业招聘经验的招聘经理来说,猎头转做招聘工作,会更容易开展社招及高端职位招聘。但是反过来说,猎头由于缺乏校招、内推、供应商管理等工作经验,开展此类招聘工作会略...

当今求职者找工作主要是通过各大招聘网站,而猎头顾问、人力资源也会根据各自的需求选择不同的招聘网站进行找人。当然,猎头顾问、人力资源在进入网站时肯定是对该招聘网站的特点有所了解的,这有这样,才能高效、快捷的找到想要找的人。 1.聘才...

“有一家服装制造企业要招聘设计部经理。人事部把具体的招聘信息放在相关的求职网站上,但是,招聘工作维持了半年多,依然没有招到合适的人才,最后不得不委托给猎头,而猎头只用了不到一个月就完成了任务。” 就像最近热播的《猎撤。过往一般只有...

在日益竞争的人才市场上,人才越来越紧缺,企业虽然有负责招聘的HR,却不能高效、精准的物色到最合适的人选,只有委托于猎头公司。而猎头公司是寻访高端人才的服务机构,比HR更专业,招聘的效率以及后期服务的保障,更有信心,也更省心。那为什...

猎头做的是招聘的一部分,属于人力资源六大模块里招聘和配置这个模块。 传统的招聘,一般是不定向的,职位出来之后,感兴趣的都会投递简历,HR需要做大量的筛选鉴别工作;猎头是定向的,是根据职位定向寻找在这个岗位上已经比较出色的人才。 招...

如果你要找建筑行业的可以去建筑猎头网 build3600 化工行业的可以去 化工猎头网 chem3600 机械行业的可以去 机械猎头网 mec3600 他们都是 3600HR旗下的。实力和专业度都很优秀。希望能够帮助到你。

敢为天下先,世界因我变。不识选贤能,落后几代人。先知者相马,后觉者赛马。用对猎头事业昌,猎头强中国强!第一,猎头选才范围更大。优秀人才都活跃在岗位上,而活跃在人才市场上的鱼目混珠,因为人才市场本质定位是解决就业的。猎头公司拥有...

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