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2019年6月1日新公务员法实施后,8年科员(已转正7年)职级套改后适用哪个新职级

现在公务员是没有正股级的,大多都是事业编才有,我们最低级的就是科员,副科,正科,副处,正处这样提升上来的

新修订的公务员法将在今年6月1日正式实施.新法实施后,最主要的是取消非领导职务后,在全国推行公务员职务与职级并行制度,大规模的职务职级套改工作将会启动.目前,公务员职级晋升配套实施细则还没有出台,关于给领导职级怎么套改,职级怎么晋升还没有明确说法.

二级主任科员吧

不能算的,只计算进入公务员队伍后的工龄.

副主任科员对应四级主任科员,副科级实职对应三级主任科员,副科级实职8年应该套二级主任科员(符合实际情况,我们这里现在晋升的主任科员纯属工龄长,工作也轻松,论资排辈.)否则对实职太不公平了.

现在公务员改革是全国性的,套改也是按照规定进行,在套改前各单位会整理单位在编人员的档案,准确无误后个人签字,会根据档案职务职级等进行套改,具体你可以咨询单位政工部门.

全国人大官网发布了公务员法的修订草案,并向社会征求意见,截止时间为12月1日.如今征求意见时间已经过去了半个多月,再过两个月,全国两会也将召开,新《公务员》法的施行日渐临近.按照新《公务员法》的修订精神来看,明年上半

各地与各地的执行,摸底调查时间都存在着时间的先后.

那也没办法,只能等了,毕竟职级总数是有限的,不是到点就能升职级的.比起以前来,这个政策主要是给广大的基层人员解决问题的,不是给你这样的实职干部解决问题的.以前基层人员没有机会升职务,干到退休也还是个科员,没有职务就不能涨工资.职级并行以后,这部分人可以通过升职级来涨工资.你也不要太贪心,本来你正科到头退休也就这么多了,在县里升副处的机会几乎和没有一样.现在你的一级主任科员比正科工资也高一些,到退休前还有希望升一级职级,还有什么不满足?

1. 晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;2. 晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;3. 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;4. 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;5. 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级. 根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇

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