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工伤十级私了5万行吗

工伤十级私了5万是否行,需要从以下因素考虑来确定: 一是你本人的工资水平,假定你的工资为三千元,一次性伤残补助金为你本人工资的七个月,则是2.1万元;假定为工资为6千元,则是4.2万元. 二是你所在地区的工伤保险政策,假定为

工伤十级私了首先应按《工伤保险条例》的规定,十级伤残应百当赔偿的额度,然后结合自身的实际情况确定私了的数额,可参考乙方赔偿额度: 1、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;2、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定

首先确定,工伤十级是否已经社保部门认定了?如果认定了,你还要考虑,是单纯的工伤行为,还是你受伤这一事实,用人单位有其他不当的或是侵犯你合法权利的事由在,导致你受伤了.如果是单纯的工作行为,按照《工伤保险条例》由用人单位一次性支付7个月的本人工资.五万元和7个月工资,哪个你更能接受,你就接受哪个吧.希望能帮到你.

十级工伤,直接解除劳动合同,三项费用总和大概要带五万,不过既然是私了,只要双方同意,赔多少钱都不是问题.

十级伤残,劳动法规定要赔偿12个月工资,用4700*12个月就行了,其他的就没有了,您没有吃亏.

工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用

一次性伤残补助金为七个月份本人缴费工资,其他待遇各省不一样,50000元还是低了

工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金. 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 1、治

工伤十级私了5万不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算.工伤十级赔偿标准:医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资),如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)以及经济补偿金(工作满一年按照一个月计发).

工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金. 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 1、治

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