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公务员考试出现"最低服务期限5年"是否包括第一年试...

试用期算在最低服务年限内。试用期内不能再考,但过了试用期就不一定了。最低服务年限是所有新录用公务员的要求,不是只针对某一单位而言,虽然规定了最低服务年限,但有的单位领导很宽容,服务期限未满也同意你再次报考。当然大多数单位是不会...

原则上是可以参考的,因为从5月报名开始到笔试、资格复审、面试、考察、公示、录用时间一般是大半年,那时候服务期限已经满。 其实,这都不是最主要的,主要的是看你现单位党委(党组)书记是否同意,是否给你在报名表上盖章,同意后还有人社局或...

5年包括试用期一年,5年后可申请调动。 《事业单位人事管理条例》 第四章聘用合同 第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

分两步说 首先你现在的岗位 如果报考的时候没有要求说必须要干满5年的话 那就没有5年的限制 其次 就是你这次报考的岗位 有没有要求说明必须要在基层干满5年才能报考 如果都没有 那么你只需要遵守在职2年之内不得报考公务员的规定就可以了 这个2...

是指在规定的服务期限内不得考国家或其它省份公务员。 服务期限的意思,就是你签订的这几年之内都不允许离职,如果离职的话以后都不能参加公务员考试了。 公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法...

1、是的,一般来讲不管是参考公务员还是遴选公务员,你可以参加考试,但进入面试环节必须要单位书面同意你参加考试的证明书且要加盖鲜章; 2、可以在水文水资源勘测系统单位内部调动,必须说从B地的水文水资源勘测系统调动到A地的水文水资源勘测...

过了试用期,原单位肯接收,现单位肯放人,就可以走了,不管你是工作调动走的还是考试走的。当然如果自己提出调动的话手续麻烦些罢了。 如果现单位不放人或者现单位当年录用你的时候有特殊约定,必须在本机关或本地区服务几年的,那你也没办法。...

国家公务员考试在本职位最低服务期5年意思就是一旦成功考上该职位,则必须至少工作满5周年,5年内不得辞职、调动、考走。 这么样,是为了稳定公务员队伍,避免许多人常年考试调动。因干部队伍建设的需要,一些招考职位要求新录用人员在本招录机...

公务员法规定:转正后的公务员五年内不能辞职,可以升迁或职位调动。

您好,中公教育为您服务。 2015安徽公务员考试乡镇机关最低服务年限为5年,5年内可以辞职的,没有满足服务年限的,不可以参加其他的公职考试; 2015年安徽省公务员考试招考全省共计划考录公务员5869名,其中省直机关736名,市以下机关5133名(含从...

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