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九级伤残12万私了行不

鉴定为九级工伤,费用计算:1、所有工伤治疗费用;2、停工留薪期工资,九级工伤一次性伤残补助金是9个月个人工资;3、如果离职还要支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金如果没工伤保险,这些钱按工伤保险条例都是单位支付.

这种情况要看对方是否已经支付了医疗费,如果己经支付了,九级伤残可以得到九个月工资补偿,再加上住院31天误工费,大概能得到75000左右的赔偿,以及协商护理费,营养费等费等费赔偿

几级伤残?工伤还是交通事故?其实私了都是可以的,前提不吃大亏还是私了好!

10万以下的可能性更大.根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性

工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月,八级10个月,九级7个月,十级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月,八级16个月,九级12个月,十级8个月.另外也要看下当地人社部的规定,但地方一般高于工伤条例标准.

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的

不知道你是在哪个城市,但是相对来说已经很不错了.根据规定,九级工伤有几大主要赔偿项目:1. 一次性伤残就业补助金,9个月.最高按照你受伤前12个月实际工资的平均数基数,但要求证明.最低按照社保中缴纳的工伤保险缴费基数平均受伤前12个月的平均数计算.2. 一次性就业补助金,10个月.按照国家发布的统筹当地的上年度职工月平均工资计算.3. 一次性医疗费,6个月.和一次性就业补助金一样,具体标准打12333查询.4. 其他一些费用.

为什么要私了啊?公司没有购买工伤险么?九级伤残的话:可以获得一次性伤残补助金①:9个月本人工资.另外,还有一次性工伤医疗补助金②和一次性伤残就业补助金③,这两项各省规定是不一样的,但差异应该不会太大.某省的标准为:一次性工伤医疗补助金:6个月平均工资;一次性伤残就业补助金:10个月平均工资.可以简单的理解为以上三项合计25个月工资.至于私了,可以自己找公司商量,建议友好协商,好聚好散.

在工厂受伤,九级伤残私了八万不合理.全部的赔偿,去除医药费至少要12万以上.或者8万也可以,但以后要安排轻松的工作.

要看你医疗费+伙食补助+鉴定费多少,还有你工伤前12个月社保缴费平均工资多少,以及你工伤时当地年度本人工资多少,一次性伤残补助金9级是9个月本人工资.本人离职的话还有单位要给一次性伤残就业和社保局给一次性工伤医疗补助.你说要私了,那么也就是单位没给你交社保了?一次性工伤医疗补助也是单位给.医疗费先不管了,如果去社保局也是只能报销一部分,单位私了的话说不定负全部 你可以问一下社保局比如伙食补助多少钱一天,自己的工伤前12个月社保缴费平均工资多少,按照自己的清醒,一次性伤残补助金算下来多少,请工作人员帮你计算一下

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