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女工人50岁退休的规定

女职工工人在50周岁退休只需要连续工龄或工作年限满10年就可以了.根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休.(一)男年满六十周

目前还未调整,女干部55岁退休,女职工50岁退休,男干部、职工均60岁退休,这是我国现行的退休制度.但是随着城市人群寿命的延长,尤其是女性,50岁或55岁时退休,大多数女性还很年轻,不少人都有继续工作的能力.从长远来看,将来延迟退休年龄是必然趋势.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,以及常年在高山高原地区工作,男年满55周岁,女年满45周岁,干部参加革命工作年限满10年,工人连续工龄满10年的.除非你单位说你是有害工种就可以提前退休

职工的退休年龄是法定的,达到法定退休年龄就应当离岗退休,并不能以个人意志为转移.只要是你属于工人,或者事业单位的人员,都可以50周岁办理退休.《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号第一条规定“全民所有制企

可以退休.国家法定的企业职工退休年龄,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁.对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为女职工年满45周岁.《国务院

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作

女工人年满50岁,应当退休. 根据《国务院关于个人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)文件第一条(一)款规定,女工人年满50岁,连续工龄满十年的,应当退休.用人单位要求退休符合法律规定,女工人必须退休.

普通女职工,,连续工龄或工作年限满10年的,年龄达50周岁即可退休.法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休.(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的.(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的.本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部.(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的.(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的.

一、法定退休年龄的现行法律规定 1999年3月1日劳动部颁发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)第一条规定

一、根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年.

根据目前政策,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金.其中女职工法定退休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁.如果当事人作为参保缴费满15年的女工人,那么是可以在2018年按时退休的.

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