jmfs.net
当前位置:首页>>关于什么是未满国家规定五年最低服务年限(含试用期)的...的资料>>

什么是未满国家规定五年最低服务年限(含试用期)的...

1现在考的大多数公务员多是基层公务员。 2 很多大学生考到基层完全是把基层当跳板,所以为了降低基层人才的流失速度,国家规定部分公务员岗位规定最低服务年限,也就是说你考入当地公务员后,除了升职外,或辞职、开除等特殊情况外。最少也要在...

事业单位规定的在岗最低服务年限5年,是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年,包括试用期。 在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

事业单位规定的在岗最低服务年限5年,是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年,包括试用期。 在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

事业单位规定的在岗最低服务年限5年,是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年,包括试用期。 在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。 公务员考试一直以...

事业单位规定的在岗最低服务年限5年,是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年,包括试用期。 在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

试用期是入职后的第一年,你已经过了试用期,完成定级了,现在服务期内。服务期内能否辞职,各地各单位都有不同规定。虽然公务员法有规定未满国家规定的最低服务年限的,不得辞职,但各单位往往有自己的规定和要求。 辞职不是说你交了辞职报告就...

1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考龋 2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(...

中央组织部与人力资源与社会保障部于2008年7月16日颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。该条文的规定并不明确,可能产生两种理解:一种是新录用公务员在公务员系统的所有机关...

不可以辞职,事业单位的服务年限是合同里明确规定的。【法律依据】 根据《公务员法》第八十一条的规定,以下五种情形的公务员不得辞去公职: (1)未满国家规定的最低服务年限的。 (2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.jmfs.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com