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未成年童工举报电话

一、如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报. 公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333. 二、相关法律依据: 为保护未成年人的身心健康,

举报使用童工电话12333 各地规定都不一样!!!

《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利. 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护. 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者. 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照. 综上所述,非法雇佣未成年人建议直接联系全国统一的劳动保障行政部门12333举报.

向所在地的劳动监察机构举报就行,比如区县级以上劳动与社会保障局.举报需满足的条件 1、违反劳动保障法律、法规和规章的行为发生在2年内的.

对于使用童工可以到劳动局监察大队举报. 《未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外.任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当

拨打12333电话到 人力资源和社会保障局 举报公司.《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.

你好!发现有用人单位非法使用童工的,可以向当地的劳动保障行政部门以及工商行政管理部门举报,如果用人单位在非法使用童工的同时还存在违法犯罪行为的(比如限制人身自由),可以直接拨打110报警.

到当地劳动监察大队举报.社区反映也行,他们会协助你处理的.再不行就打市长热线.

未成年工是合法的,只有用童工,也就是不满16周岁的劳动者是违法的

当地劳动部门,或者直接打110,他们也管得

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